当前位置:公务员网  >> 最新信息  >> 公考资讯   
公考资讯

2019年国家公务员我能以应届毕业生身份报考吗

http://www.fzksd.com       2018-10-09 10:48      来源:公考通
【字体: 】              

公务员网 www.fzksd.com   公务员网报名即将到来。众所周知,应届毕业生在报名国考的时候是有极大优势的,毕竟很多职位限定了只招应届毕业生。这样一来问题就来了,很多考生报考的时候就会有疑问:应届毕业生身份到底是如何界定的呢,我能否以应届毕业生的身份报考国考呢?


  下面,我们就对应届毕业生的身份做一个梳理。


  1、最毋庸置疑的:2019年应届毕业生


  很多考生在后台问小编,我要2019年6月才毕业,现在还没有拿到毕业证书和学位证书的,那我还能报考今年的国家公务员考试吗?对于这一类考生,小编只想说,放心大胆地报!这个报考资格是妥妥的啊。


  2019年国家公务员考试,其中最“正儿八经”的应届毕业生指的就是2019年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2019年应届毕业生”还是“应届毕业生”,不用怀疑,你都是符合条件的!


  那么,又有考生问了,我已经签订三方协议了,还能以应届毕业生身份报考公务员么?


  需要明确一点,就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可。


  另外有些先就业,后读书的考生,有过基层工作经历,那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位,也可以按照应届毕业生报考。


  2、最有疑问的:2018年、2017年未就业毕业生


  国考应届毕业生范畴是这样的:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。


  但是很多人还是被这个定义弄得晕头转向,只想哀嚎一句,政策都是这么难看懂的么?说人话!


  嗯,简而言之,除了在你应届毕业那一年外,在两年的择业期内,如果你恰好没有落实工作(没有签订合同、缴纳保险),档案又保留在原学?;蛘呤潜弦瞪鸵抵傅挤裰行幕蛘呤侨瞬攀谐。ㄗ苤辉诠荆?,那么,恭喜你,你还是可以按照应届毕业生来报考的!


  只是其中有几个小问题要注意一下:


 ?。?)如果要按照应届毕业生报考的话需要学校能够重新进行派遣,这一点需要自己联系学校进行确认;


 ?。?)即使有资格按应届毕业生报考了,那些明确限定要“2019年应届毕业生”的职位你还是不能报考,因为人家明确限定了只要当年的毕业生,但是,限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦!


  3、最特殊群体:留学回国人员


  留学回国人员算的上是公考大军中的特殊群体了,《报考指南》明确规定,留学回国人员报考的,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。


  学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。而学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。


  但是大家最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?


  2018年国考报考指南明确规定:留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中,2016年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考职位。(具体以2019年国考政策为准。)


  4、最一票否决的


  除了以上的一定可以按照应届毕业生报考、在一定情况下可以按照应届毕业生报考的情况,也有一些一票否决,坚决不能按照应届毕业生报考的情况。


 ?。?)非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生


  自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后,才能以该学历报考。因此,非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说,自然也不能按照应届毕业生来报考。


  (2)签订劳动合同后又解除的


  签订劳动合同之后就算是落实工作了,不再是应届毕业生。


  相信通过以上梳理,大家对于自己能否以应届毕业生身份报名国家公务员考试应该心知肚明了!希望在职位表出来之后大家都能选到自己心仪的职位!


  需要注意的是,该政策解读仅针对国考,省考政策与此不同,需要单独查看各省公告和报考指南。


  【典型问题汇总】


  1.我17年签过就业协议?;故怯毂弦瞪??档案在学校。(具体看以上第2点)


  2.应届生参考有什么优势?(有些职位限应届生报考)


  3.老师,我18年7月毕业但是签了三方协议和合同,也买了社保,现已经离职,还算应届毕业生吗?(签过劳动合同的不算应届毕业生了)


  4. 老师,是不是有很多岗位仅限19届应届生报考?(是的)


  5. 老师,18年毕业,网签了,但是没有签合同,还属于应届毕业生吗?(具体看以上第2点)


  6. 老师您好,注册个人信息的时候,学习经历,应届生填2015-9月到2019-7月吗?毕业时间没法确定到日怎么办?(建议填:2015年9月——至今,具体看里面的填写要求)


  7.  2018年6月份毕业的大学生,算是应届毕业生吗?(具体看以上第2点)


  8.老师,是不是有的岗位限应届生报考,但只能是19届,18届不可以。(有这样的职位)


  9.限应届生报考的职位,是不是很多只要19届的,18届的不可以。(应该有面向应届生招录的职位,也有面向2019年应届生招录的职位,具体看最新职位表)


  10.今年毕业,已经签过劳动合同但是已经辞职,还能以应届毕业生身份报考么?档案在人才市场,交过3个月社保,公司性质为私人企业,以后可以作为基层工作经验嘛?(签过劳动合同的不可以了)



教材
视频培训
在线题库
我要咨询
返回顶部