『如果章节错误，点此举报』“走，若晨，我带你去找那人。”慕言越说越气愤，干脆直接拉着沈若晨敲了刚刚助理进去的那个门。
虽然沈若晨不想惹事，但是自己的成绩问题确实可疑，就算不能得第一也不不会是现在这种结果。
内心告诉自己不能惹事，内心也告诉自己要再争取一下。
所以慕言拉着沈若晨的时候，她便跟着她走了。还好这个时刻有慕言陪着她一起去闯，不然她自己真的可能应对不下来。
到了门前，慕言先礼貌的敲了敲门，那助理便来开了门，里面还有一个穿着西装打着领结的中年秃头的领导在讲着什么话，为了不打扰里面的讲话，助理便跟着慕言与沈若晨来到了门外。
助理习惯的搓了搓手，看着她俩问:“两位同学，有什么事啊？”
慕言看着助理的态度还算良好，便和声和气的问:“请问可以请求提卷重审吗？我们对审核结果有异议。”
助理摇摇头，回答:“这位同学，我们公司的审核都有专人监视，不会出什么问题的。至于你们担心的那种情况不可能有的。”
慕言有些不耐烦，他说不可能有就代表不会有人走后门？
“那这样吧，我们只要求把卷子提出来，我们自己看看行吧？”
助理还是一张笑脸，摇头说:“这个......我们应聘者的试卷是统一存放的，我只是一个小小的助理也没有权力给你们找。”
“不是，那你去问你领导呐。”慕言看出来助理似乎一直在敷衍她们，便有些不耐烦。
知道这助理也干不了什么，慕言便干脆直接拉住沈若晨的手腕往刚刚那间屋子走。
屋子里的那个男人人模人样的，看上去应该是个领导，那也应该管事。
助理见状连忙追上去，皱眉道:“两位大小姐，你们可别去，你去了也没用的。他不是我们管事。”
慕言哪管这些，她要的就是给她家若晨一个公道，管它闹成什么样，都要达到目的。其实这也完全是公司的责任，若是公司有一套完整的不容打破的规章制度，事情还会变成这样吗？
慕言直接打开了门，门里的八名学生都好奇的看着门口的两人，站在前面的那个所谓的领导也转身看向他们。
助理连忙赶了上来，可还是没追上，还是被她们打开了门。
门内的领导一脸严肃的看着刚刚赶到的助理，训斥道:“你是怎么做事的？没看见我正上课呢吗？”
“对不起，对不起，王经理，我现在就让她们出去。”
点头哈腰的跟王经理道过谦后，助理又开始苦着一张脸劝说她俩:“两位同学，实在是不好意思，你也看到了。快点走吧，不然就只能让保安请你们出去了。”
慕言才不管助理的那么多的威逼利诱，一心只想为沈若晨讨回公道。
若晨那么一个人才，怎么能被他们这些人耽误？
“这件事我必须要一个公道，否则谁都别想让我走，你们这些人真是公司的败类，渣渣，就应该被炒鱿鱼。”慕言双手叉腰气愤的说。
王经理根本不想理慕言，在他眼中慕言只是一个稍微不满就妄想闹事的小孩而已，根本没把她放在眼里。
但是也不能任由她们在这里胡闹，与他与公司都不太妥当。而已总裁特别重视这次的招聘，说不定还会亲自来视察，到时若是让总裁看见现在的这个样子，不抄他鱿鱼也是一顿臭骂。
王经理摆摆手，不耐烦的皱着眉头，皱眉时眼睛几乎迷成了一条线。脸上的赘肉本就本，现在因为皱着连堆积到了一起，异常难看。
助理见了，吓得头直冒汗，他好不容易在这个公司里左右逢源，一直被人夸奖，好不容易才坐到今天这个位置，不能再惹经理不满意，一个跟头摔下去。
所以干脆，助理直接拉上了慕言的胳膊，将她往外拽。
慕言哪里肯走，双手拉着门，挣扎道:“我不走，凭什么让我走，对评审有异议提个卷怎么了？你们不做亏心事，就不怕别人看。”
看着慕言因她而受人欺负，沈若晨一把推开助理，关切的目视了一遍慕言，然后有些责怪的问道:“怎么样？没事吧，实在不行我们就走，我受委屈受欺负都没关系，你不能有一点不妥。”
“别担心，我没事，这事必须有一个说法。”慕言态度强硬，不容一点敷衍。
里面的王玉玲却突然笑出声来，看着经理讨好的说:“王经理，像这种人就是没考好还不甘心，想在这里闹腾讨一点好处的。根本不用理会她们，直接叫保安将她们轰出去好了。”
王经理满意的点点头，冲助理使了个眼色，命令道:“还不快去打电话叫保安过来。”
王玉玲看好戏的看着她们，脸上满是嫌弃与嘲讽:“王经理看到没，都这样了，人家还不走，不知道脸皮厚成什么样了。就刚刚看我得第一名还只眼睛呢。现在也大多是不甘心。”
王玉玲这么一说，另外七个人都用审视的目光看着慕言和沈若晨。
沈若晨低下头，拽了拽慕言的袖子，小声的说:“慕言，要不我们还是走吧。”
慕言转过身，看着沈若晨的眼睛，用着不同平常的认真的语态问她:“你真的想放弃这份工作吗？”
沈若晨想了想，自然是不愿意的。
霍氏她是不指望了的，除了EN，她不知道自己该去哪里，也不知道哪里还适合她。
可是现在的沈若晨就只有沉默。
慕言是沈若晨的闺蜜，和她待一起久了，自然轻而易举地便明白了她的意思。
慕言拉住沈若晨的手，握紧，靠在沈若晨的耳边，用着坚定的语气说:“那就要坚持，你想得到的，自己才能争取到。”
沈若晨抬头看着慕言坚定的眼神，点点头，这次她是真的想要得到那份工作。也想为自己坚持一次。